9월 29일 오후 6시가 지나면 접수 자체가 막혀요. 한국연구재단 2026년도 제2차 직원 채용은 연구직과 공무직을 합쳐 25명 이내를 뽑는데, 정작 공고문만 봐서는 "전형 단계별로 몇 명씩 걸러지는지", "결격사유에 내가 해당되는 건 아닌지" 같은 실질적인 궁금증은 잘 안 풀려요. 이 글 하나로 공식 공고 기준 모집분야·자격요건·전형절차 배수, 그리고 채용형 인턴 처우와 정규직 전환 조건까지 정리해 드릴게요.
- 접수기간: 2026. 9. 14.(월) ~ 9. 29.(화) 18:00:00
- 채용규모: 총 25명 이내 (연구직(원급) 20명 + 공무직(사무지원직) 5명)
- 지원 방법: 온라인 접수만 가능, recruit.incruit.com/nrf2026
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이번 채용, 정확히 몇 명을 언제까지 뽑나요
한국연구재단 2026년도 제2차 직원 채용은 연구직(원급) 20명과 공무직(사무지원직) 5명, 총 25명 이내를 선발해요. 근무지는 대전 본원과 서울청사로 나뉘고, 접수는 2026년 9월 14일 월요일부터 9월 29일 화요일 오후 6시까지예요. 입사(인턴 근무 시작) 예정일은 2026년 12월 28일 월요일로 공지돼 있어요.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 연구직(원급) | 20명 (대전 중심) |
| 공무직(사무지원직) | 5명 (서울·대전) |
| 접수 마감 | 2026. 9. 29.(화) 18:00:00 (공고문 기준) |
온라인 접수는 이 링크에서만 가능해요
지원은 재단 채용 홈페이지(recruit.incruit.com/nrf2026)를 통한 온라인 접수만 가능해요. 궁금한 점은 같은 사이트의 Q&A 게시판이나 채용 전담 콜센터(02-785-2703)로 문의할 수 있어요. 참고로 공무직 중 시설관리직·미화직은 이번 공고와 별개로 2026년 9월 28일 월요일에 따로 공고될 예정이니, 해당 분야를 준비 중이라면 별도 공고를 확인해야 해요.
연구직과 공무직, 나는 어디에 지원해야 할까
연구직은 인문사회계·자연과학·공학·ICT융합·의생명·국제협력 등 전공 계열별로 세분화돼 있고, 공무직(사무지원직)은 학력 제한이 없어요. 가장 중요한 규정은 따로 있어요. 연구직과 공무직을 통틀어 전 채용분야 중 딱 1개 세부 분야만 지원할 수 있고, 한 번 선택하면 이후 변경도 안 돼요. 이중(중복) 지원이 적발되면 지원한 분야 전부가 탈락 처리돼요.
응시 자격은 나이 제한이 원칙적으로 없지만, 재단 정년을 고려해 입사일 기준 만 61세 미만이어야 해요. 남성 지원자는 병역을 마쳤거나 면제된 경우에만 지원할 수 있어요.
결격사유, 이것만은 꼭 확인하세요
재단 인사규정 제9조에 따라 국가공무원법상 결격사유에 해당하는 사람, 취업제한 기간 중인 사람, 공민권이 정지·박탈된 사람, 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람, 신체검사 결과 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람, 부정한 방법으로 채용이 취소된 이력이 있는 사람은 애초에 지원할 수 없어요. 우대사항으로는 국가유공자, 장애인, 재단 체험형 인턴 우수인턴 지정자, 비수도권 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년이 명시돼 있으니 해당 여부를 미리 확인해두면 좋아요.
채용 사이트 바로가기전형절차, 배수까지 알면 준비가 달라져요
전형 단계는 직렬에 따라 달라요. 연구직(원급)은 서류전형(25배수) → 필기전형(5배수) → 다차원전형(3배수) → 면접전형 순으로 진행되고, 공무직(사무지원직)은 서류전형(25배수) → 필기전형(5배수) → 면접전형으로 한 단계가 적어요. 필기전형에서는 기존 NCS 직업기초능력 평가가 개편된 직업공통능력평가가 실시돼요.
배수만 놓고 보면 서류에서부터 상당한 인원이 걸러지는 구조라, 자기소개서 단계에서 직무 관련 경험을 구체적으로 풀어내는 게 중요해요. 직종별 세부 전형 일정은 재단 경영환경에 따라 바뀔 수 있고 변경 시 별도 공지된다는 점도 참고해두면 좋아요.
채용형 인턴부터 정규직 전환까지 진짜 궁금한 것들
이번 채용은 처음부터 정규직으로 뽑는 구조가 아니라 채용형 인턴(6개월 시용계약)으로 시작해요. 인턴 근무를 마친 뒤 평가를 거쳐 일정 기준을 충족하면 해당 직렬로 정규 전환돼요. 즉 인턴 기간 동안의 업무 태도와 성과가 전환 여부를 가르는 셈이에요. 정확한 인턴 급여 수준과 정규직 전환 평가 세부 배점은 붙임 공고문(연구직원급/공무직사무지원직 채용공고문)에 표로 정리돼 있으니, 지원 전 원문 PDF로 한 번 더 확인하는 걸 추천해요.
블라인드 채용 원칙도 함께 기억해야 해요. 입사지원서와 자기소개서에 성명, 나이, 성별, 출신 지역, 출신 학교, 가족관계 같은 개인 인적사항을 적으면 안 되고, 위반 시 서류전형에서 불이익을 받을 수 있어요.
자주 묻는 질문
Q. 연구직과 공무직에 동시에 지원할 수 있나요?
불가능해요. 연구직과 공무직을 포함해 전 채용분야 중 단 1개 세부 분야만 선택해서 지원해야 하고, 중복 지원이 확인되면 지원한 분야 모두 탈락 처리돼요.
Q. 접수는 어디서 하나요?
재단 채용 홈페이지(recruit.incruit.com/nrf2026)를 통한 온라인 접수만 가능해요. 다른 경로로는 접수가 안 되니 마감 전에 미리 접속해서 절차를 확인해두는 게 좋아요.
Q. 채용형 인턴을 마치면 자동으로 정규직이 되나요?
아니에요. 6개월 시용계약 형태의 인턴 근무 후 평가를 거쳐 일정 기준을 충족한 인원만 정규직으로 전환돼요. 평가 결과가 미흡하면 전환에서 제외될 수 있어요.
Q. 공무직 시설관리직이나 미화직도 이번 공고에 포함되나요?
아니에요. 시설관리직(전기·기계)과 미화직은 이번 공고와 별도로 2026년 9월 28일에 따로 공고될 예정이에요. 이번 공고는 연구직(원급)과 공무직(사무지원직)만 대상으로 해요.
Q. 궁금한 점은 어디에 문의하나요?
채용 홈페이지 내 Q&A 게시판을 이용하거나, 채용 전담 콜센터(02-785-2703)로 유선 문의할 수 있어요.
한국연구재단 2026년도 제2차 채용은 연구직 20명, 공무직 5명 총 25명 이내를 뽑는 채용형 인턴 전형이고, 접수는 9월 29일 오후 6시에 마감돼요. 지원 분야를 하나로 확정하고, 결격사유와 블라인드 원칙을 다시 점검한 뒤 공식 접수 사이트에서 마감 전에 여유 있게 신청해보세요.
[내부링크: NCS 직업공통능력평가 준비 방법 총정리]
